כתבה על רונן אורן: מה כדאי ללמוד מהפרופיל של רונן אורן בלינקדאין

כתבה על רונן אורן: מה כדאי ללמוד מהפרופיל של רונן אורן בלינקדאין

אם חיפשתם ״כתבה על רונן אורן: מה כדאי ללמוד מהפרופיל של רונן אורן בלינקדאין״ כדי להבין איך נראה פרופיל שבא לעבוד – הגעתם למקום הנכון.

כי לינקדאין הוא לא ״עוד רשת״.

זה חלון ראווה.

ואם החלון שלכם נראה כמו מחסן מאולתר, אל תתפלאו שאנשים רק מציצים ובורחים.

למה בכלל להסתכל על פרופיל של מישהו אחר?

כי זה הרבה יותר מהשראה.

זה קיצור דרך.

במקום לנחש מה עובד, מסתכלים על פרופיל שמרגיש מדויק, נקי, ברור – ומפרקים אותו לחלקים.

הקטע היפה?

אפשר ללמוד בלי להעתיק.

לוקחים עקרונות, לא משפטים.

איפה רואים עוד זווית על רונן?

אם בא לכם עוד הקשר וסיפור צד, אפשר לקרוא גם כתבה על רונן אורן ולהבין איך אותו אדם נראה גם מחוץ לפורמט של לינקדאין.

ואם אתם רוצים לראות את זה כמו שזה, דרך העיניים של הרשת עצמה, זה המקום להציץ בפרופיל רונן אורן – לינקדאין.

3 שניות ראשונות: הכותרת והתמונה עושות את כל הרעש

בואו נדבר דוגרי.

רוב האנשים לא קוראים פרופילים.

הם סורקים.

ולכן שני דברים מכריעים את הרושם הראשוני:

• תמונה – לא חייבת להיות סטודיו. כן חייבת להיות ברורה, מחייכת, מקצועית, בלי ״חתכתי מאירוע״.
• כותרת – לא תפקיד יבש, אלא ערך. מי אתה עוזר? איך? באיזה סגנון?

הכותרת הטובה ביותר היא כזאת שאפשר להעתיק ממנה רעיון.

לא טקסט.

רעיון.

״אודות״: המקום שבו רוב האנשים כותבים רומן, ואז כולם נרדמים

החלק ״אודות״ הוא לב הפרופיל.

אבל הוא גם המקום שבו אנשים מתפזרים.

הטריק הוא לכתוב כאילו אתם מדברים עם בן אדם אמיתי.

לא עם ועדה.

מה עובד טוב?

• פתיחה חדה – משפט אחד שמגדיר מי אתם ומה יוצא לצד השני.
• הוכחה קצרה – ניסיון, תחומים, תוצאות, בלי להתנצל ובלי להתרברב.
• סגנון אנושי – משפטים קצרים, שורות קצרות, אוויר.
• קריאה לפעולה – איך פונים? על מה כדאי לדבר?

וכן, מותר שיהיה קצת הומור.

לא סטנדאפ.

רק סימן חיים.

הניסיון התעסוקתי: לא רשימת משרות – מסלול של השפעה

ניסיון תעסוקתי בלינקדאין נראה כמו קורות חיים.

אבל הוא אמור להרגיש כמו סיפור.

ההבדל הוא לא במשרות.

ההבדל הוא בפרטים הקטנים:

• מה היה האתגר – מה היה ״הבלגן״ לפני שנכנסת.
• מה עשית בפועל – לא ״אחריות על״, אלא פעולות.
• מה השתנה – תוצאות, שיפורים, תהליכים, מדדים.

ואם אין מספרים?

עדיין יש דרך.

אפשר לתאר השפעה: זמן שנחסך, איכות שעלתה, שיתוף פעולה שנוצר, לקוחות שחזרו.

7 פרטים קטנים שמרימים פרופיל למעלה (כן, זה מדהים)

יש דברים שנראים שוליים.

בפועל, הם משדרים ״הבן אדם הזה רציני״.

• כתובת פרופיל מסודרת – נקייה, בלי מספרים אקראיים.
• מיקום אמיתי – כדי שידעו שאתם רלוונטיים לאזור.
• כישורים ממוקדים – לא 83, אלא מה שבאמת אתם רוצים שיזהו.
• המלצות – שתיים-שלוש טובות שוות יותר מעשרים כלליות.
• תוכן מוצמד – פרויקט, כתבה, מצגת, משהו שמראה עשייה.
• שפה אחידה – אותו טון בכל הפרופיל. לא פעם ״רשמי״ ופעם ״חבר׳ה״.
• שורות קצרות – כן, גם בלינקדאין קוראים בטלפון.

שאלות ותשובות קצרות, כי למי יש כוח לנחש?

ש: מה הדבר הראשון שכדאי לשדרג בפרופיל?

ת: הכותרת וה״אודות״. הם קובעים אם ימשיכו לקרוא או יעברו הלאה.

ש: כמה ארוך צריך להיות ״אודות״?

ת: מספיק כדי להבין מי אתם, מה הערך שלכם, ואיך לפנות. אם זה מרגיש כמו מגילה – זה ארוך מדי.

ש: חייבים להעלות פוסטים כדי שפרופיל יעבוד?

ת: לא חייבים, אבל זה מאיץ. גם תגובה חכמה פעם-פעמיים בשבוע עושה עבודה יפה.

ש: מה עדיף – כישורים רבים או ממוקדים?

ת: ממוקדים. לינקדאין אוהב בהירות, וגם בני אדם.

ש: איך מבקשים המלצה בלי להרגיש לא נעים?

ת: מבקשים ספציפית. מזכירים פרויקט משותף ומציעים מה כדאי להדגיש. זה עושה קל גם לצד השני.

ש: מה הטעות הכי נפוצה בניסיון תעסוקתי?

ת: לכתוב ״אחריות על״ במקום מה באמת עשיתם ומה השתנה בזכות זה.

איך להפוך פרופיל ממסודר לפרופיל שמביא פניות?

פרופיל יפה זה נחמד.

פרופיל שמייצר שיחות זה כבר סיפור אחר.

כאן נכנס האלמנט שהרבה מפספסים:

הפרופיל צריך לבחור קהל.

אם אתם מנסים לדבר לכולם, אתם יוצאים ״כללי״.

וכללי זה נחמד.

אבל נחמד לא סוגר שיחה.

מה עושים בפועל?

• מגדירים למי אתם הכי מתאימים – תפקידים, סוגי חברות, סיטואציות.
• מנסחים הצעת ערך אחת – משפט אחד שאפשר לזכור.
• מראים דוגמאות – פרויקטים, תוצרים, תהליכים.
• מכוונים את הקריאה לפעולה – על מה לפנות אליכם, ומה יקרה אחרי זה.

והכי חשוב?

לא לנסות להישמע מרשים.

לנסות להישמע ברור.

החלק הכיפי: איך ללמוד מהסגנון בלי להפוך לשכפול?

כשמסתכלים על פרופיל טוב, קל להיסחף ל״וואו, אני רוצה בדיוק כזה״.

אבל זה לא עובד.

כי אותנטיות היא לא תוספת.

היא המוצר.

אז במקום להעתיק ניסוחים, תעשו את זה:

• תשאלו מה הפרופיל גורם לכם להרגיש – ביטחון? חדות? נגישות?
• תזהו את המבנה – פתיחה, הוכחה, דוגמאות, הזמנה לשיחה.
• תמצאו את הטון שלכם – חם, חד, ענייני, קליל. העיקר עקבי.

ככה לומדים באמת.

בלי להיות ״גרסה ב׳״ של אף אחד.

בשורה התחתונה, פרופיל לינקדאין טוב הוא לא תעודת זהות – הוא שיחה פתוחה שמתחילה עוד לפני שמישהו כתב לכם הודעה. כשמסתכלים על פרופיל בנוי היטב, לומדים איך לדייק מסר, איך לספר ניסיון בלי רעש, ואיך לגרום לצד השני לחשוב: ״אוקיי, עם הבן אדם הזה אני רוצה לדבר״.