בטיחות בעבודה

אתרי עבודה רבים נחשבים למסוכנים בפוטנציה לעובדיהם, ולכן, הם חייבים לנהוג על פי תקנות שהתפרסמו על ידי המוסד לבטיחות וגיהות. אין זה משנה אם האתר הינו בתוך מבנה דוגמת: אולם ייצור, מעבדה וכדומה, או אתר חיצוני שנמצא במרחב הציבורי. הסכנה לבריאות העובדים באתרים מסוכנים אלו קיימת ומוחשית והנהלות המוסדות, המפעלים והגופים האחרים הן שאחראיות להטמיע אצל עובדיהם הוראות בטיחות ולדאוג לאמצעי בטיחות תקניים לעובדים. חברה שעוסקת בייעוץ בטיחות בעבודה יכולה לסייע רבות.

תחומי פעילות מגוונים

נושאי בטיחות בעבודה משתרעים על פני מספר תחומים. אחד החשובים בהם הוא הדרכה והסברה. עובדים אשר יקבלו מידע והנחיות במסגרת השתלמויות שונות יידעו איך לתפקד בעבודתם. עובד בגובה, למשל, יידע שהוא חייב לקבל אמצעי בטיחות כמו חגורות, רתמות מיוחדות ועוד. פועל בניין יידע שחייבים להתקין מעקות סביב הגגות בקומות עליונות, עובד שנכנס לצינור ביוב יידע שהוא חייב מסיכה מיוחדת עם בלון חמצן, ועוד כהנה וכהנה.

סביבת עבודה בטוחה

תחום אחר הוא דאגה לסביבת עבודה בטוחה. לדוגמא: סימון מעברים בטוחים באולמות ייצור ובחצרות מפעלים, התקנת מערכות להתרעה על שריפות, ובנוסף, מערכות שמיועדות לכיבוין. התקנת מערכות חשמל בטוחות עם מפסקי חירום ועוד. נושא אחר הוא פרסום הוראות בטיחות במקומות בעייתיים כמו מעבדות, מעליות, אולמות ייצור, וכן, הוראות להתנהגות בעת שריפה ומצבי חירום וכדומה. כל התחומים הללו ואחרים חייבים להית מנוהלים ומפוקחים כל העת.

תקנות ואכיפתן

הרשויות הממשלתיות ומשרד העבודה ברשותם קובעות תקנות ואף אוכפות אותן בדרכים שונות. הן רשאיות שלא לספק רישיון עסק לגוף שלא פועל על פי ההנחיות ואשר אינו מתקין אמצעי בטיחות. הן רשאיות לערוך ביקורות על בסיס קבוע או לפי הצורך. הן יכולות לפתוח בהליכי ענישה שונים שנקבעים על פי מידת החומרה. כאשר קורה אירוע חמור יתבצעו חקירות רשמיות. גם חברות ביטוח יערכו בדיקות משלהן ועלולות שלא לאשר פיצוי במקרים מורכבים ובעייתיים שבהן לא נשמרו הוראות הבטיחות ועוד. כך, שיש סיבה טובה מאוד לקיום הוראות בטיחות בעבודה. ברור לכולם שהסיבה הראשית היא שמירה על בטיחות העובדים. גוף שעושה זאת משיג שקט נפשי למנהליו ולעובדיו.