מי שעשה פיקוד בצבא יודע – זה הרבה יותר מלדאוג שהחיילים יקומו בזמן ושהציוד יהיה תקני. מדובר במנהיגות, הובלה תחת לחץ, קבלת החלטות בשטח, והכי חשוב: בני אדם. אז מה קורה כשאותו מפקד משתחרר, תולה את המדים, ומתחיל לחפש את עצמו באזרחות? בדיוק פה נכנסת ההזדמנות הגדולה – להפוך את כישורי הפיקוד לקילר סקילז בניהול.
כן, גם אתה שעמדת בשטח עם קיטבג, יכול למצוא את עצמך ליד שולחן הנהלה ומנהל צוותי חדשנות. לא מאמין? תמשיך לקרוא את המדריך מטעם אתר למשתחרר – כל מה שחייל משוחרר צריך.
המהפך מתחיל בהבנה: פיקוד זה ניהול, רק בלי הפיננסים
בוא נפרק את זה רגע – מה עושה מפקד טוב?
– מתכנן מטרות ויודע לגזור מהן תכנית פעולה
– מקצה משאבים (אפילו אם אלו שני ג’ריקנים וחייל שבדיוק נרדם)
– מאמן צוות, מפתח אנשים, בונה אמון
– מקבל החלטות במהירות, גם תחת לחץ
– ולפעמים – הכי חשוב – פשוט יודע לדבר. להניע. לשכנע.
עכשיו תחליף את המילים "חיילים" ב"עובדים", ו"מבצע צבאי" ב"פרויקט". הבנת את העניין? אתה כבר שם. נשאר רק לחזק כמה שרירים אזרחיים.
5 דרכים להפוך את הפיקוד שלך לבוסט בעולמות הניהול
- **לשייף את השפה** – בצבא מדברים בקוד. בעולם העסקי? זה קצת שונה. תתחיל לקרוא, להקשיב לפודקאסטים של מנהלים, ותתרגל איך לתקשר עם לקוחות, שותפים וצוותים מגוונים.
- **להבין ביזנס** – תלמד בסיס על אסטרטגיה עסקית, מבנה של חברות, שוק ותחרות. קורסים אונליין יספיקו כדי להתחיל.
- **למנף את הרזומה הצבאי** – אל תסתיר! תתרגם את זה. במקום “מפקד מחלקה”, כתוב "ניהול צוות של 15 איש בפרויקטים בעלי סיכון גבוה תחת לחץ זמן".
- **לבנות נטוורק** – קשרים הם כוח. תתחיל לדבר עם בוגרים אחרים, להגיע לאירועים, לקבוצות פייסבוק של יוצאי צבא בתפקידי ניהול.
- **להישאר צנוע אך רעב** – אתה יודע מה אתה שווה, אבל הדרך עוד פתוחה. תבוא ללמוד, להקשיב, ולקחת את מה שיש לך – הלאה.
מה קורה בעבודה האזרחית שמזכיר פיקוד? המון
– ניהול משברים – בדיוק כמו בשטח, צריך קור רוח והבנה מה לעשות ומה קודם.
– מוביליות תחת לחץ – תפוקות בזמנים קצרים, בלי תירוצים. נשמע מוכר?
– הבנה של אנשים ומניעים – בצבא קראו לזה "לדעת מתי החייל נשבר", באזרחות זה נקרא אינטליגנציה רגשית.
– מעקב אחר תהליכים – כן כן, דוחות ביצוע, KPI, מעקב תוכניות. כמו פק"לים, רק דיגיטליים.
קבלו גישה למאגר עבודה ללוחמים משוחררים באתר "למשתחרר" <
שאלות נפוצות על המעבר מפיקוד לניהול
שאל: אני לא יודע כלום על עסקים, איך אתחיל?
תשובה: קורסי מבוא אונליין, פודקאסטים והרבה נטוורקינג – הרבה כבר התחילו ככה.
שאל: הרזומה שלי נראה צבאי מדי – לכתוב מחדש?
תשובה: לא למחוק – לתרגם. השתמש במונחים אזרחיים שמראים ניהול, הובלה ועמידה ביעדים.
שאל: מה מעסיקים מחפשים ביוצא פיקוד?
תשובה: יכולת ניהול, עמידה בלחץ, חשיבה מערכתית, מקצועיות. לא פחות ממנהלי פרויקטים מנוסים.
שאל: צריך תואר כדי להתקבל?
תשובה: לא תמיד. אבל אם יש – זה בונוס. הרבה בוגרי פיקוד נכנסים לעולם ההייטק גם בלי.
שאל: מה אם לא שירתתי בקרבי?
תשובה: פיקוד הוא פיקוד, בין אם זה היה בגולני או ביחידת מחשוב. מדובר בכישורי ניהול.
שאל: איך להבליט את הערך שלי בראיון?
תשובה: ספר סיפור – בעיה, מה עשית, מה הייתה התוצאה. זה קליט ומרשים.
שאל: יש תפקידים שיותר פתוחים ליוצאי צבא?
תשובה: כן – מנהלי פרויקטים, ניהול מוצר, צוותי מבצעים, ואפילו גיוס והדרכה.
שאל: כדאי ללמוד קורסים טכנולוגיים?
תשובה: כן! במיוחד אם אתה שוקל לפנות לעולמות ההייטק. כלים כמו אקסל, ניהול פרויקטים, Agile ועוד.
שאל: מה עם נטוורקינג – איפה מתחילים?
תשובה: לינקדאין, אירועים לקהילת יוצאי צבא, קבוצות בפייסבוק. גם מישהו מהשירות יכיר מישהו…
שאל: מתי להתחיל? מיד אחרי השחרור?
תשובה: כמה שיותר מוקדם. תתחיל להכיר את העולם הזה עוד כשתהיה במדים!
אז מה לסיכום?
אם הובלת צוות קל”צ בלילה בנגב, אתה לגמרי מסוגל להוביל צוות עובדים היברידי בתל אביב. יש לך את מה שצריך – זה רק עניין של תרגום, תרגול ולמידה.
ברוך הבא לעולם הניהול. החפ”ק שלך כבר מחכה…
0 Comments