אודות חברת כח אדם

כל עסק עשוי להצליח יותר או פחות בהתאם לאיכות כוח האדם שהוא מכיל. אי לכך חשוב ביותר לדעת למנף את שירות משאבי האנוש, או לחלופין לפנות אל חברת כח אדם. חברת כח אדם מכילה מאגר איכותי וגדול במיוחד של עובדים אשר עברו ראיון אישי, כך שמראש ניתן לדעת איזה עובד עשוי להתאים עבור כל משרה רצויה. אי לכך, כאשר חברה פונה אל חברת כח אדם עבור איוש תפקיד מסוים, ניתן לדעת שמציאת העובד הנכון תתאפשר בזמן הקצר יותר ואף באופן מקצועי.

אינטרס משותף

לחברת כח אדם יש אינטרס משותף שהחברה שפנתה אליה תקבל את העובד המתאים ביותר עבור כלל דרישות התפקיד, וזאת כי החברות השונות הן אלו שמשלמות ישירות לחברה כח אדם. אי לכך, כאשר יש התאמה בין דרישות תפקיד לבין העובד, החברה תלמד שגם עבור איוש המשרה הבאה יש לה אל מי לפנות. מכאן שניתן לסמוך על חברות כח אדם שישקיעו מאמצים רבים ושיהיו מחויבות למשימה. אי לכך, כל עוד לא מדובר בחברה גדולה במיוחד, הרי שאין צורך לעבוד במשימת איתור מועמדים לבד. מכאן שגם אם יש צורך לשלם עבור השירות, הרי שעדיין מדובר ברווח נקי עבור החברה, ולו כי באופן שכזה היא אינה צריכה להפסיק את שגרת העבודה, או להמר על איכות ההתאמה.

חברת השמה מול חברת כח אדם

חשוב ביותר להבין שחברת כח אדם אינה זהה במהות לחברת השמה. מהם ההבדלים? ובכן בעוד שחברת השמה מחפשת עובדים לטווח הארוך ואילו העובדים מועסקים תחת ידיה של החברה עצמה, הרי שחברת כח אדם מחפשת עובדים עבור תקופות קצרות (לרוב מדובר בתקופה של שלושה חודשים) והיא זו שדואגת לתנאי התעסוקה ולתשלומי השכר.

אינטרס של עובד

מבחינת העובד אין זה משנה מי משלם את שכרו, אך זה כן אמור להשפיע עליו שהעבודה מיועדת מראש עבור תקופה קצרה – אם לחיוב ואם לשלילה. עוד נציין שלא רק עובדים שמחפשים אחר עבודה זמנית יפנו אל חברת כח אדם, וזאת כי כיום ניתן למצוא שרבים מהעובדים מבינים שבאמצעות קבלה לעבודה דרך חברת כח אדם, הם זוכים לקבל הזדמנות חד פעמית להוכיח את עצמם, הזדמנות  להפוך להיות עובדים מן המניין במגוון חברות מצליחות, וזאת כי ידוע שלא פעם עובדים זמניים הופכים להיות עובדים קובעים, ולו כי לחברה קשה לוותר עליהם.

התמקדות

לבסוף נחדד שאדם שמחפש עבודה בתחום המכירות (או בכל תחום אחר) צריך לפנות אל חברת כח אדם שמתמחה בנישה, ולא לכל חברת כח אדם כללית, וזאת על מנת להגדיל את סיכויי הקבלה. מדוע? כיוון שחברות אשר עוסקות בתחום מסוים יעדיפו לפנות אל חברות כח אדם אשר מתמחות באותה הנישה, כך שמדובר בהגדלת סיכויי מציאת עבודה חדשה.